如果家庭成員需預防接種、生病或有重大事故需親自照顧時,可請家庭照顧假。與事假一樣無薪,但差別在不會影響全勤獎金與考績。

給假日數:

一年最多七天,加上事假一年不得超過十四天。

假期工資:

無薪,但不影響全勤獎金與考績

申請條件:

照顧家庭成員

申請方法:

應詢問公司人資規定

規則法條:

性別工作平等法第20條:受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假;其請假日數併入事假計算,全年以七日為限。家庭照顧假薪資之計算,依各該事假規定辦理。

勞工請假規則第7條:勞工因有事故必須親自處理者,得請事假,一年內合計不得超過十四日。事假期間不給工資。

事假雇主可能不准,或者是影響全勤紀錄,但家庭照顧假雇主不能不准,如果勞工遇有家庭成員需要照顧,特休假、補休假不夠,家庭照顧假就可派上用場啦。

*注意:本篇內容為方便市民之所用!內容僅供參考!若有錯誤,歡迎指正勘誤!


新北市台中市台北市高雄市桃園市台南市福利家庭照顧假

熱門話題